Kisi-kisi soal semesteran BO

9Juli 2009
SOAL KISI-KISI SEMESTERAN
MK Budaya Organisasi

1.  Jelaskan latar belakang sejarah terbentuknya Budaya Organisasi! 
2.  Apa yang dimaksud dengan : 
   a. Budaya
   b. Organisasi
   c. Budaya Organisasi
   d. Budaya Perusahaan
3. Berdasarkan Proses Informasinya budaya organisasi dapat dibagi menjadi 4 jenis budaya. Sebutkan dan jelaskan keempat jenis budaya tersebut?
4. Stepen P. Robbins menyatakan ada 10 karekteristik budaya organisasi, di antaranya : Inisiatif individual, Teloransi terhadap tindakan berisiko, Sistem Imbalan. Berikan penjelasan anda terhadap ketiga hal tersebut! 
5. Sebutkan apa saja fungsi utama Budaya Organisasi? 
6. Ada beberapa unsur yang berpengaruh terhadap proses pembentukan budaya organisasi diantaranya Nilai-nilai, Jaringan budaya, Pahlawan budaya. Apa yang anda ketahui mengenai ketiga hal tersebut? Jelaskan!
7. Gambarkan skema pembetukan budaya organisasi dan berikan penjelasan!
8. Sebutkan dan jelaskan 5 level budaya organisasi!
9. Apa yang membuat perusahaan di Jepang dapat mengungguli perusahaan di Amerika, terkait dengan penggunaan perangkat S keras dan perangkat S lunak. Serta apa saja komponen yang termasuk ke dalam perangkat S keras dan perangkat S lunak? 
10. Dalam suatu perusahaan terdapat 2 permasalahan pokok yang sering dihadapi, yaitu masalah adaptasi eksternal dan integrasi internal. Berikan penjelasan anda terhadap 2 komponen tersebut serta bagaimana cara mengatasi kedua permasalahan tersebut 
11. Sebutkan dan jelaskan 3 hal yang dapat mempertahankan budaya suatu organisasi/perusahaan.
12. Jelaskan Apa yang dimaksud dengan nilai dan keyakinan?
13. Apa saja unsur yang terkandung dalam kepemimpinan?
14. Apa yang dimaksud dengan budaya organisasi kuat dan jelaskan ciri-ciri budaya organisasi yang kuat?
15. Sebutkan 2 metode yang dapat dipakai untuk mengukur kinerja perusahaan.
16. Jelaskan hubungan budaya organisasi dengan peningkatan kinerja perusahaan!
17. Ada beberapa ciri yang dapat kita lihat untuk menentukan kuat atau lemahnya budaya suatu organisasi, sebutkan ciri-ciri tersebut.
18. Apa yang dimaksud dengan budaya organisasi yang adaptif?
19. Menurut stoner dan Freeman ada tiga macam metode penyelesaian konflik yang sering digunakan, sebutkan ketiga metode tersebut.
20. Apa yang dimaksud dengan budaya organisasi sebagai output dan budaya organisasi sebagai input.

Ini merupakan kisi-kisi soal semesteran saja, jadi saya yakin kalian sudah mengerti apa yang dimaksud dengan kisi-kisi tersebut. Sehingga terlepas daripada masuk tidaknya soal-soal yang saya beri pada ujian nanti, nikmati saja! Ok guys GOOD LucK YaH!

1.